Rynek pracy

logo Rada Przedsiębiorczości
Gospodarka | Rynek pracy | Z rynku finansowego

Rada Przedsiębiorczości zabiera głos w sprawie projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców

W opublikowanym stanowisku Rada wyraża zaniepokojenie projektowanymi zmianami w ustawie o zatrudnianiu cudzoziemców. Przedsiębiorcy alarmują, że proponowane rozwiązania mogą poważnie ograniczyć rozwój polskich firm i osłabić konkurencyjność polskiej gospodarki. List z Apelem skierowany został do Premiera Donalda Tuska, a jego treść publikujemy poniżej.

CZYTAJ WIĘCEJ
wirtualna kula ziemska na tle wskaźników ekonomicznych, dłoń
Gospodarka | Z rynku finansowego

Raport Allianz Trade o niewypłacalnościach przedsiębiorstw w Polsce i na świecie w 2024 roku

Allianz Trade potwierdza gwałtowny wzrost liczby niewypłacalności przedsiębiorstw na świecie w 2024 r. (+11%), dalszym ich wzrost o +2% w 2025 r., zanim ich liczba ustabilizuje się na wysokim poziomie w 2026 r. W 2024 r. ponad połowa światowej gospodarki (pod względem wartości PKB) stoi w obliczu dwucyfrowego wzrostu liczby niewypłacalnych przedsiębiorstw, czytamy w Globalnym Raporcie o Niewypłacalności, Allianz Trade.

CZYTAJ WIĘCEJ
banknoty euro i złote polskie
Gospodarka | Rynek pracy

Koszty wynagrodzeń i koszty pracy w Polsce rosną wyraźnie szybciej niż w całej UE

W wielu badaniach, m.in. EKF, czy Szybki Monitoring NBP przedsiębiorcy w Polsce wskazują, że jedną z ważniejszych barier ich rozwoju są rosnące koszty pracy wynikające przede wszystkim ze wzrostu wynagrodzeń. Co gorsze, wzrost wynagrodzeń często nie wynika ze wzrostu efektywności pracy – a z decyzji administracyjnych, dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Oczywiście o ile wzrost wynagrodzeń może z jednej strony cieszyć – społeczeństwo bogaci się, o tyle z drugiej strony – jeżeli nie podąża za nim wzrost produktywności pracy prowadzi do obniżenia konkurencyjności przedsiębiorstw, pisze dr Tomasz Pawlonka, dyrektor Zespołu Badań i Analiz ZBP.

CZYTAJ WIĘCEJ
napis Mobbing na klawiszu enter, palec
ESG | Rynek pracy

Z powodu mobbingu co trzeci zatrudniony zmienia pracę

Aż 93% pracowników doświadczyło co najmniej raz zachowań, które mogą być uznane za mobbing. 90% z nich wskazuje na pogorszenie zdrowia psychicznego, a 75% fizycznego – wynika z badania przeprowadzonego przez Antal i Dobrą Fundację, pod patronatem Pracodawców RP. Co więcej, prawie połowa badanych wskazała, że doświadczenie mobbingu zmusiło ich do zmiany pracy, jednak równocześnie tyle samo osób nie zgłosiło tego problemu swojemu pracodawcy. Najnowsze dane ukazują, że mimo istnienia procedur, aż 70% osób nie czuje wsparcia w organizacji, czytamy w informacji prasowej Firmy.

CZYTAJ WIĘCEJ
seniorzy, komputer
Gospodarka | Rynek pracy

Silversi chcą dłużej pracować

Opieka nad wnukami, zajęcia na uniwersytecie trzeciego wieku, a może kontynuacja kariery zawodowej? Jak polscy Silversi spędzają lub zamierzają spędzić emeryturę? Chcą pracować jak najdłużej czy może odliczają dni do przejścia na emeryturę? Odpowiedzi znaleźli eksperci realizujący projekt Bilans Kapitału Ludzkiego, największe badanie rynku pracy w Polsce prowadzone przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński, czytamy w informacji prasowej Agencji.

CZYTAJ WIĘCEJ
mężczyzna w garniturze siedzący na krześle, obok robot z teczką
Rynek pracy | Technologie i innowacje

Coraz wyższe zarobki oferują firmy specjalistom AI

Analiza rynku pracy przeprowadzona przez analityków agregatora ofert pracy Jooble i portalu z ofertami pracy No Fluff Jobs wskazuje na znaczny wzrost liczby ofert pracy związanych z AI w ostatnim czasie. Na początku 2023 r. średnia miesięczna liczba takich ofert wynosiła około 1300, ale w 2024 r. wzrosła już do 2500-3000 miesięcznie. Gwałtowny wzrost liczby ofert pracy rozpoczął się w styczniu tego roku i wyniósł 119% w porównaniu z końcem 2023 roku, czytamy w informacji prasowej.

CZYTAJ WIĘCEJ
Allegro logo na budynku
Bezgotówkowo | Gospodarka

Allegro już odpowiada za 1 proc. polskiego PKB

Udział Allegro w wartości dodanej brutto polskiej gospodarki i całym Produkcie Krajowym Brutto (PKB) to ok. 1%, wynika z „Raportu wpływu Allegro”. Wyliczenie uwzględnia działalność spółek Grupy Allegro w Polsce, działalność sprzedawców możliwą dzięki sprzedaży na platformie oraz działalność dostawców w związku z zamówieniami będącymi kosztami klienta. Według raportu dzięki Allegro, zatrudnienie ma również blisko 1% całkowitej liczby pracujących w polskiej gospodarce.

CZYTAJ WIĘCEJ
wirtualny obraz, dron i dłoń człowieka
Technologie i innowacje

W 2023 roku wielkość polskiej gospodarki cyfrowej wyniosła blisko 360 mld zł

W 2023 roku łączna wielkość gospodarki cyfrowej w Polsce wyniosła blisko 360 mld zł i gdyby była oddzielnym sektorem odpowiadałaby 10,5 proc. wartości polskiego PKB. To ciągle mniej niż przemysł, czy handel, ale więcej niż większość sektorów jak choćby budownictwo, czy rynek nieruchomości. Sektor cyfrowy przyczynił się do utrzymania łącznie blisko 1,5 mln miejsc pracy. Między innymi takie wnioski płyną z opublikowanego przez VeloBank raportu „Ile warta jest cyfrowa gospodarka Polski?”.

CZYTAJ WIĘCEJ
grecki sklep-market, wózki sklepowe, człowiek
Gospodarka | Blogi | Jan Cipiur | Rynek pracy

Nie cztery – a sześć dni pracy w tygodniu

U nas nie ustaje i nadal pozostaje bez rozstrzygnięcia spór w sprawie tzw. niedziel handlowych, a w Grecji wchodzą właśnie w życie przepisy ustawy nr 5053/2023, zezwalające na 6-tygodniowy tydzień pracy. Ponieważ nie chodzi o „wprowadzenie”, a jedynie o możliwość wydłużenia tygodnia roboczego, nie jest to żadna kontrrewolucja wymierzona w pracujących, chociaż decyzja konserwatywnego rządu Grecji stoi w jaskrawej sprzeczności z mrzonkami młodych i lewicowych na Zachodzie o powszechnym skróceniu pracy do czterech dni w tygodniu, pisze Jan Cipiur.

CZYTAJ WIĘCEJ
Sylwia Hałas-Dej, dziekan Kozminski Executive Business School.
Rynek pracy | Multimedia | Technologie i innowacje

W sektorze finansowym brakuje pracowników z kompetencjami technologicznymi

W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 44