Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Udział cudzoziemców w ogólnej liczbie pracujących wzrósł o 1,5 pkt proc. od stycznia 2022 roku do 6,7% na koniec maja 2024 roku, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Na koniec maja 2024 roku cudzoziemców wykonujących pracę było 1 024,2 tys. osób. W tej liczbie 390,5 tys. cudzoziemców realizowało umowy zlecenia i pokrewne.
Allianz Trade potwierdza gwałtowny wzrost liczby niewypłacalności przedsiębiorstw na świecie w 2024 r. (+11%), dalszym ich wzrost o +2% w 2025 r., zanim ich liczba ustabilizuje się na wysokim poziomie w 2026 r. W 2024 r. ponad połowa światowej gospodarki (pod względem wartości PKB) stoi w obliczu dwucyfrowego wzrostu liczby niewypłacalnych przedsiębiorstw, czytamy w Globalnym Raporcie o Niewypłacalności, Allianz Trade.
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę powiela dotychczasowe ułomne mechanizmy, budzi kontrowersje i obawy środowisk gospodarczych. Negatywnie wpłynie na rynek pracy i zatrudnienie, zwłaszcza w małych firmach – ostrzega prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, badacz rynku pracy i wynagrodzeń.
W wielu badaniach, m.in. EKF, czy Szybki Monitoring NBP przedsiębiorcy w Polsce wskazują, że jedną z ważniejszych barier ich rozwoju są rosnące koszty pracy wynikające przede wszystkim ze wzrostu wynagrodzeń. Co gorsze, wzrost wynagrodzeń często nie wynika ze wzrostu efektywności pracy – a z decyzji administracyjnych, dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Oczywiście o ile wzrost wynagrodzeń może z jednej strony cieszyć – społeczeństwo bogaci się, o tyle z drugiej strony – jeżeli nie podąża za nim wzrost produktywności pracy prowadzi do obniżenia konkurencyjności przedsiębiorstw, pisze dr Tomasz Pawlonka, dyrektor Zespołu Badań i Analiz ZBP.
Rosyjski bank centralny, który próbuje walczyć z inflacją, podniósł stopy procentowe do 19 proc. Presję inflacyjną nasilają wydatki publiczne, które mają wesprzeć ofensywę na Ukrainie – podała w piątek (13.09.2024) agencja AFP.
Aż 93% pracowników doświadczyło co najmniej raz zachowań, które mogą być uznane za mobbing. 90% z nich wskazuje na pogorszenie zdrowia psychicznego, a 75% fizycznego – wynika z badania przeprowadzonego przez Antal i Dobrą Fundację, pod patronatem Pracodawców RP. Co więcej, prawie połowa badanych wskazała, że doświadczenie mobbingu zmusiło ich do zmiany pracy, jednak równocześnie tyle samo osób nie zgłosiło tego problemu swojemu pracodawcy. Najnowsze dane ukazują, że mimo istnienia procedur, aż 70% osób nie czuje wsparcia w organizacji, czytamy w informacji prasowej Firmy.
Podczas Kongresu Obsługi Gotówki 2024 przedstawiciele NBP mówili, że wartość gotówki w obrocie gospodarczym w Polsce już wkrótce osiągnie wielkość 400 miliardów złotych. Prawdopodobnie ¼ tej gotówki jest procesowana przez Impel – powiedział w wywiadzie dla BANK.pl Bartłomiej Szymański, wiceprezes Impel Cash Solutions Sp. z o.o.
Nadszedł czas na rozpoczęcie dostosowań w polityce monetarnej – poinformował prezes Fed Jerome Powell podczas przemówienia na sympozjum bankierów centralnych w Jackson Hole, USA. Dodał także, że osłabienie warunków na rynku pracy nie pozostawia wątpliwości.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w lipcu br. wzrosło o 10,6% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,4% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Opieka nad wnukami, zajęcia na uniwersytecie trzeciego wieku, a może kontynuacja kariery zawodowej? Jak polscy Silversi spędzają lub zamierzają spędzić emeryturę? Chcą pracować jak najdłużej czy może odliczają dni do przejścia na emeryturę? Odpowiedzi znaleźli eksperci realizujący projekt Bilans Kapitału Ludzkiego, największe badanie rynku pracy w Polsce prowadzone przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński, czytamy w informacji prasowej Agencji.
Analiza rynku pracy przeprowadzona przez analityków agregatora ofert pracy Jooble i portalu z ofertami pracy No Fluff Jobs wskazuje na znaczny wzrost liczby ofert pracy związanych z AI w ostatnim czasie. Na początku 2023 r. średnia miesięczna liczba takich ofert wynosiła około 1300, ale w 2024 r. wzrosła już do 2500-3000 miesięcznie. Gwałtowny wzrost liczby ofert pracy rozpoczął się w styczniu tego roku i wyniósł 119% w porównaniu z końcem 2023 roku, czytamy w informacji prasowej.
W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) uczestniczy obecnie 3,56 mln osób z 324 tys. podmiotów, co oznacza wzrost m/m o 30 tysięcy osób. Jednocześnie liczba aktywnych rachunków PPK wynosi 4,21 mln. Aktualna partycypacja w programie wynosi 48,38%, przy czym wciąż dynamiczniej rośnie w sektorze prywatnym niż publicznym, czytamy w Biuletynie PPK.
Wartość rynku pracy tymczasowej wzrosła w drugim kwartale o 4 proc., rynku rekrutacyjnego o 1 proc. w porównaniu do poprzedniego roku. Sytuacja na rynku usług HR jest stabilna, choć biznes oczekiwał większego ożywienia – informuje Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan.
Ustawa o ochronie sygnalistów została podpisana przez prezydenta pod koniec czerwca 2024 roku, a wejdzie w życie 25 września 2024 roku. Wprowadza ona nowe standardy w zakresie zgłaszania naruszeń przepisów prawa w Polsce, mówi Sylwia Werpachowska, radczyni prawna z Kancelarii Chałas i Wspólnicy.
Miniony tydzień był wyrazistym przykładem tego, jak koincydencja pozornie niezwiązanych ze sobą wydarzeń w dwóch odległych geograficznie regionach (wzrost stóp procentowych w Japonii oraz słabe dane dot. rynku pracy w USA) może doprowadzić do poważnych tąpnięć na światowych giełdach, pisze Tomasz Pawlonka.
Konferencja Twoja kariera – kierunek Polska, której tematem będzie „Budowanie kariery na rynku kapitałowym w czasach ciągłej zmiany: perspektywa pracodawcy i pracownika”, odbędzie się 13 września ‘24 w Warszawie. Wydarzenie zakończy tegoroczną edycję projektu Go4Poland, realizowanego przez Fundację GPW.
Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Udział Allegro w wartości dodanej brutto polskiej gospodarki i całym Produkcie Krajowym Brutto (PKB) to ok. 1%, wynika z „Raportu wpływu Allegro”. Wyliczenie uwzględnia działalność spółek Grupy Allegro w Polsce, działalność sprzedawców możliwą dzięki sprzedaży na platformie oraz działalność dostawców w związku z zamówieniami będącymi kosztami klienta. Według raportu dzięki Allegro, zatrudnienie ma również blisko 1% całkowitej liczby pracujących w polskiej gospodarce.
Nowe zasady ustalania płacy minimalnej będą obowiązywały od 2026 roku. Rząd wpisał do wykazu prac legislacyjnych projekt, który implementuje dyrektywę UE w sprawie zasad ustalania płacy minimalnej – podano na stronach KPRM.
Przeciętna płaca brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2024 r. wyniosła 8 144,83 zł, co oznacza wzrost o 11,0 proc. rdr – podał Główny Urząd Statystyczny GUS. Zatrudnienie w tym sektorze rdr spadło o 0,4 proc. rdr.
W 2023 roku łączna wielkość gospodarki cyfrowej w Polsce wyniosła blisko 360 mld zł i gdyby była oddzielnym sektorem odpowiadałaby 10,5 proc. wartości polskiego PKB. To ciągle mniej niż przemysł, czy handel, ale więcej niż większość sektorów jak choćby budownictwo, czy rynek nieruchomości. Sektor cyfrowy przyczynił się do utrzymania łącznie blisko 1,5 mln miejsc pracy. Między innymi takie wnioski płyną z opublikowanego przez VeloBank raportu „Ile warta jest cyfrowa gospodarka Polski?”.
Fortinet zaprezentował wyniki raportu 2024 Cybersecurity Skills Gap, bazującego na badaniach przeprowadzonych w 29 krajach. Podkreślone w nim zostały bieżące wyzwania związane z luką kompetencyjną w zakresie cyberbezpieczeństwa, które mają wpływ na przedsiębiorstwa na całym świecie, czytamy w komunikacie prasowym Firmy.
U nas nie ustaje i nadal pozostaje bez rozstrzygnięcia spór w sprawie tzw. niedziel handlowych, a w Grecji wchodzą właśnie w życie przepisy ustawy nr 5053/2023, zezwalające na 6-tygodniowy tydzień pracy. Ponieważ nie chodzi o „wprowadzenie”, a jedynie o możliwość wydłużenia tygodnia roboczego, nie jest to żadna kontrrewolucja wymierzona w pracujących, chociaż decyzja konserwatywnego rządu Grecji stoi w jaskrawej sprzeczności z mrzonkami młodych i lewicowych na Zachodzie o powszechnym skróceniu pracy do czterech dni w tygodniu, pisze Jan Cipiur.
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Podczas 2. sesji BankTech 2024, zatytułowanej „W poszukiwaniu równowagi. Technologiczna perspektywa użycia AI w przededniu rewolucji technologicznej’ – prof. dr hab. Jan Kreft z Politechniki Gdańskiej przedstawił swój punkt widzenia na obecny etap rozwoju sztucznej inteligencji, w wystąpieniu wprowadzającym do debaty, która odbyła się w trakcie tej sesji.
Od 2019 roku Grant Thornton – międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze – rozpoczął monitorowanie barier ograniczających rozwój biznesu. Eksperci pytają średnie i duże firmy w 32 najważniejszych gospodarkach świata o siedem czynników, które mogą ograniczać rozwój firm. Badaniem objęta została również Polska.
Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki badania popytu na pracę. Badanie jest reprezentacyjne i obejmuje ok. 622,9 tys. podmiotów gospodarki narodowej zatrudniających przynajmniej jedną osobę. Dane pozyskiwane dostarczają informacji o popycie zrealizowanym i niezrealizowanym, czyli o liczbie i strukturze obsadzonych i wolnych miejsc pracy oraz miejscach pracy nowo utworzonych i zlikwidowanych.
Mniejsza skala podwyżki płacy minimalnej w 2025 roku niż w ostatnich latach powinna sprzyjać wyhamowaniu dynamiki płac ogółem, a tym samym ograniczyć ryzyko utrwalenia się inflacji – oceniają ekonomiści BNP Paribas BP.
Fed pozostawił stopy procentowe w USA bez zmian na poziomie 5,25-5,50 proc. – podano w komunikacie po posiedzeniu. Fed powtórzył, że dodatkowe zaostrzenie polityki monetarnej będzie zależało od danych makro. Fed prognozuje stopy procentowe w USA na poziomie 5,1 proc. na koniec ’24 i 4,1 proc. na koniec ’25.
Jest jedno państwo z grupy bogatych i rozwiniętych poszerzonej arbitralnie o kilka południowoamerykańskich z paru pięter niżej, którego mieszkańcy nie dostają po portfelu płacowym klinem podatkowym. To Kolumbia – przepiękny kraj kojarzony nadal głównie z Pablo Escobarem.