Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Rada Przedsiębiorczości dziękuje premierowi Donaldowi Tuskowi za decyzję o wstrzymaniu dalszych prac nad projektem nowelizacji przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy w jego dotychczasowym kształcie.
Ponad 200 tys. miejsc pracy w europejskim sektorze bankowym może zniknąć do 2030 roku w wyniku rosnącego wykorzystania sztucznej inteligencji oraz dalszej cyfryzacji usług – wynika z prognoz analityków Morgan Stanley, które omawia „Financial Times”.
Kto ma rację? Większość, która umie krzyczeć wniebogłosy, ale nie wie najczęściej o czym krzyczy – czy jajogłowi po znakomitych szkołach ekonomii? Odpowiedź jest zbędna, ponieważ w praktyce rację mają nie ci, którzy jej dowodzą, ale ci, którzy stawiają na swoim. To właśnie ten przykry fenomen sprawił, że przez dekady jak na drożdżach rosła w Polsce i na Zachodzie tzw. płaca minimalna, pisze Jan Cipiur.
Ponad połowa polskich przedsiębiorców ocenia, że rok 2025 był dla nich dobrym okresem, a aż trzech na czterech z sukcesem zrealizowało swoje cele rozwojowe. Choć fundamenty pod przyszły wzrost zostały już położone (inwestycje w produkty czy kompetencje pracowników), to u progu 2026 roku entuzjazm miesza się z twardą kalkulacją. Największym wyzwaniem dla firm staje się walka z rosnącymi kosztami prowadzenia biznesu oraz narastająca determinacja w dbaniu o płynność finansową. Jak wynika z badania Keralla Research dla BIG InfoMonitor, aż 76 proc. firm planuje wdrożyć radykalne kroki niwelujące zatory płatnicze, by nieopłacone faktury nie zablokowały ich planów rozwojowych na nadchodzące dwanaście miesięcy, czytamy w informacji prasowej Grupy BIK.
Według najnowszej ankiety NBP przeprowadzonej wśród profesjonalnych prognostów, CPI w Polsce w 2026 roku wyniesie 2,6 proc., z typowym rozkładem prognoz 2,2-3,0 proc., a w 2027 roku 2,5 proc., z rozkładem 2,0-3,3 proc. Ankietowani ekonomiści widzą jedną obniżkę stóp NBP w 2026 roku i kolejną w 2027 roku.
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4 806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł brutto. Choć podwyżka względem 2025 r. wynosi „zaledwie” 140 zł brutto, dla wielu firm – zwłaszcza w branżach opartych na pracy masowej – oznacza to istotny wzrost kosztów. Dane GUS za 2024 r. pokazują, że ponad 1,43 mln osób wciąż otrzymuje wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej, a koncentracja takich pracowników jest wyraźna zarówno sektorowo, jak i regionalnie, czytamy w informacji prasowej.
Przez większą część 2026 r. inflacja w Polsce może kształtować się w dolnych granicach dopuszczalnych odchyleń od celu, tj. poniżej 2,5 proc. – ocenia kierowniczka zespołu analiz makroekonomicznych PKO BP, Marta Petka-Zagajewska. W bazowym scenariuszu PKO BP prognozuje, że RPP obniży referencyjną stopę proc. do 3,5 proc., choć ryzyko skierowane jest w kierunku niższego poziomu.
Rok 2026 zapowiada się jako kolejny etap dynamicznych zmian w sposobie pracy. Kluczową rolę w tym procesie odegra agentowa sztuczna inteligencja (agentic AI), która coraz silniej wpływa na sposób współpracy, zarządzania i funkcjonowania zespołów, czytamy w informacji prasowej.
Eksperci portalu RynekPierwotny.pl przedstawili 16 grudnia ‘25 możliwe scenariusze rozwoju rynku nieruchomości w 2026 roku z utrzymującą się nadal obniżką cen na rynku pierwotnym. Rynek najmu też ma zyskiwać na popularności.
Polski rynek pracy mocniej premiuje praktykę niż dyplom pracowników. Aż 78% przedsiębiorców zawsze zwraca uwagę na doświadczenie zawodowe kandydatów, a 72% poszukuje przede wszystkim twardych kompetencji, wynika z raportu EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie? Pod lupą”. Choć wykształcenie formalne nadal ma znaczenie, bierze je pod uwagę 62% firm, to jego rola silnie zależy od skali biznesu. W średnich firmach liczy się dla 77% pracodawców, w mikrofirmach już tylko dla 52%, czytamy w informacji prasowej EFL.
Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wskazują, że liczba pracujących emerytów stale rośnie. Konstrukcja systemu emerytalnego premiuje bowiem dłuższe odkładanie na emeryturę. Dodatkowo praca dla osób 60/65+ to także forma rozwoju i utrzymania kontaktów społecznych. ZUS rozmawia zarówno z pracodawcami, jak i związkami zawodowymi, chcąc promować późniejsze przechodzenie na emeryturę. W kolejnych latach do tej decyzji będą się zbliżać kolejne osoby z pokolenia X, czyli urodzonych między 1965 a 1980 rokiem.
Podczas posiedzenia 17-18 grudnia 2025 roku Rada Prezesów Europejskiego Banku Centralnego (EBC) utrzymała stopy procentowe bez zmian: depozytową na poziomie 2,00 proc., refinansową: 2,15 proc., lombardową: 2,40 proc.
Fed obniżył (10.12.2025) stopy procentowe w USA o 25 pb. do przedziału 3,50-3,75 proc. – podano w komunikacie po posiedzeniu. Przeciwko decyzji głosowali: Stephen Miran, który opowiadał się za obniżką stóp proc. o 50 pb oraz Austan Goolsbee i Jeffrey Schmid, którzy głosowali za brakiem zmian stóp procentowych.
Choć inflacja spadła do poziomów sprzed kryzysu, Polacy wciąż z dużą rezerwą patrzą na własne finanse. Najnowsze badanie ZPF i IRG SGH wskazuje, że niemal połowa społeczeństwa odczuwa niepewność finansową, a wpływ na to mają przede wszystkim pamięć po skokowym wzroście cen i obawy dotyczące sytuacji gospodarczej, czytamy w informacji prasowej.
Banki i ubezpieczyciele na całym świecie coraz śmielej powierzają sztucznej inteligencji bezpośredni kontakt z klientami. Jak pokazuje raport World Cloud Report in Financial Services 2026 przygotowany przez Capgemini Research Institute, instytucje finansowe wdrażają agentów AI w kluczowych obszarach obsługi – od kontaktu z klientem (75%) i wykrywania oszustw (64%) po procesy kredytowe (61%) i onboarding (59%). Ubezpieczyciele wykorzystują ich potencjał m.in. w underwritingu (68%) i likwidacji szkód (65%). Tak szerokie zastosowanie technologii redefiniuje sposób, w jaki klienci wchodzą w interakcje z sektorem finansowym, czytamy w komunikacie prasowym.
Według jesiennej prognozy Komisji Europejskiej, w 2025 r. Unia Europejska utrzyma umiarkowane tempo wzrostu i stopniowo sprowadzi inflację w okolice celu. Jednocześnie w przypadku Polski widać wyraźnie silniejszą dynamikę realnego PKB, ale też znacząco większe napięcia po stronie fiskalnej i nieco wyższą ścieżkę inflacji niż w średniej unijnej, pisze Agnieszka Nierodka.
Polska jest jednym z silniej atakowanych krajów Unii Europejskiej przez cyberprzestępców. Obok grup o charakterze typowo kryminalnym, mamy do czynienia z działaniami z obszaru wojny hybrydowej, co potęguje zagrożenia dla infrastruktury finansowej. Konstatacja ta była punktem wyjścia do debaty eksperckiej poświęconej problematyce cyberbezpieczeństwa sektora finansowego, odbywającej się podczas tegorocznej edycji IT@BANK.
Środowisko przedsiębiorców jednoznacznie krytycznie ocenia propozycję projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przyznanie organowi kompetencji do dokonywania władczych rozstrzygnięć w zakresie stosunków zobowiązaniowych budzi zasadnicze zastrzeżenia również w świetle postanowień Konstytucji RP – napisała Rada Przedsiębiorczości w apelu skierowanym do premiera Donalda Tuska. Poniżej zamieszczamy treść apelu
Z branżowego Barometru AI przygotowanego przez EFL na drugie półrocze 2025 roku wynika, że firmy finansowe i technologiczne najbardziej optymistycznie podchodzą do wdrażania i rozwoju sztucznej inteligencji. Subindeks dla finansów wyniósł aż 78 pkt., a dla IT 74,5 pkt. To również te branże prognozują najwyższe wzrosty inwestycji i sprzedaży. Aż 71% firm technologicznych i 60% finansowych planuje zwiększyć inwestycje w rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Z kolei w sektorze HoReCa wskaźnik spadł z 68,2 pkt. do 45,3 pkt., co oznacza największy spadek wśród ośmiu analizowanych branż. Największe zapotrzebowanie na specjalistów posiadających kwalifikacje do pracy z rozwiązaniami AI zgłaszają branże finansowa i kreatywna (odpowiednio 38% i 36% firm), czytamy w informacji prasowej EFL.
Po posiedzeniu 28-29 października 2025 roku Fed obniżył stopy proc. w USA o 25 pb. do przedziału 3,75-4,00 proc. Fed podał, że wstrzyma redukcję sumy bilansowej od 1 grudnia ‘25. Przeciwko decyzji głosowali: Stephen Miran, który opowiadał się za obniżką stóp procentowych o 50 pb., a także Jeffrey R. Schmid, który wnosił o brak zmian stóp procentowych.
