Rynek pracy
Rekordowa inflacja skłania Polaków do poszukiwania lepiej płatnej pracy
Zarobki pozostają główną motywacją do zmiany pracy w czasach wysokiej inflacji, wynika z badania „Praca w czasach zmian” Pracuj.pl.
Pracuj.pl
Rynek pracy
Co trzecia oferta pracy w 2021 roku wymagała posiadania kompetencji cyfrowych
Pracodawcy zamieścili 974 294 ofert pracy na Pracuj.pl w 2021 roku, z czego aż 34% dotyczyło specjalizacji, w których szczególnie wzrasta znaczenie kompetencji cyfrowych – obok IT także marketingu, reklamy, e-commerce czy badań i rozwoju, wynika z raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów 2021”.
Gospodarka
Grupa Pracuj idzie na giełdę, prospekt zatwierdzony przez KNF
Oferta publiczna Grupy Pracuj, działającej na rynku rekrutacji, obejmie 22.380.626 istniejących akcji, stanowiących 32,86 proc. kapitału zakładowego, cena maksymalna została ustalona na 82 zł za akcję – poinformowała spółka w komunikacie. Oznacza to, że wartość oferty może wynieść do 1,84 mld zł. Zakładany pierwszy dzień notowania akcji na GPW to 9 grudnia.
Gospodarka
Grupa Pracuj planuje debiut giełdowy
Grupa Pracuj, działająca na rynku rekrutacji, ogłosiła zamiar przeprowadzenia pierwszej oferty publicznej akcji i wejścia na rynek podstawowy GPW – podała spółka w komunikacie prasowym.
Gospodarka
Grupa Pracuj złożyła prospekt w KNF; rozważa debiut na GPW
Grupa Pracuj, działająca na rynku rekrutacji, złożyła w Komisji Nadzoru Finansowego prospekt w związku z rozważaną publiczną ofertą akcji (IPO) oraz debiutem na GPW – podała spółka w komunikacie prasowym.
Rynek pracy
Po maturze jaki zawód wybrać, aby mieć pewną i dobrze płatną pracę?
Jakie kompetencje należy rozwijać aby zaraz po ukończeniu studiów lub w niedługim czasie po uzyskaniu dyplomu nie dysponować kwalifikacjami niepotrzebnymi na rynku pracy?
Raporty
Badanie Polacy w środowisku pracy: tylko 32% zatrudnionych jest zadowolonych ze swojej pensji
Tylko niespełna jedna trzecia Polaków jest zadowolona z otrzymywanych obecnie wynagrodzeń – wynika z najnowszych badań Pracuj.pl. Choć większość zatrudnionych o pieniądzach rozmawiać nie lubi, zależy im na znajomości stawek oferowanych przez pracodawców. Polacy deklarują, że chcieliby zarabiać więcej, a wyższe zarobki są główną motywacją do poszukiwania nowej pracy. Choć cenią benefity, zamiast nich wolą otrzymać wyższą pensję – nawet, jeśli wysokość podwyżki byłaby niższa od wartości świadczenia pozapłacowego.
Rynek pracy
Koronawirus w Polsce: już ponad 44 proc. pracujących obawia się utraty zatrudnienia
Więcej niż 4 na 10 pracujących obawia się utraty zatrudnienia w konsekwencji pandemii koronawirusa. Jednocześnie 77% respondentów jest gotowych przyjąć obecnie ofertę od nowego pracodawcy, wynika z badania Pracuj.pl „Praca w dobie koronawirusa”. Co interesujące, badani przy przeglądaniu ofert prawie równie często, co na wysokość pensji, zwracają uwagę na stabilność zatrudnienia – jej pozycja w rankingu jest znacznie wyższa niż w minionych latach.
Rynek pracy
Podwyżka, premia i awans, czyli na co liczą polscy pracownicy
Na rynku pracy spotykają się obecnie przedstawiciele czterech pokoleń. Polaków w różnym wieku łączy m.in. przekonanie o dużym znaczeniu dobrego wynagrodzenia i atmosfery w pracy. Dzieli ich z kolei np. potrzeba bezpieczeństwa i dobrych relacji z szefem, a także chęć bycia docenionym.
Rynek pracy
Polacy o płacy: tylko co trzeci z nas jest zadowolony ze swoich zarobków
Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków – wynika z najnowszych badań portalu zarobki.pracuj.pl. Serwis sprawdził także, jak Polacy postrzegają kwestie pensji, podwyżek i jawności płac. Jak pokazują wyniki raportu, pracownicy i kandydaci szukają jasnych i atrakcyjnych zasad wynagradzania. Z drugiej jednak strony mniej chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniami ze współpracownikami.
Rynek pracy
Zawodowcy na dwa etaty. Jak polscy rodzice radzą sobie w pracy?
48 proc. polskich matekuważa, że kompetencje nabywane przy wychowywaniu dziecka są przydatne w ich pracy. Tylko co czwarta nie zgadza się z tym stwierdzeniem. Trudno się dziwić takim postawom – rodzice to bardzo istotna grupa pracowników, która często wykazuje się w zespołach odpowiedzialnością i dobrą organizacją. Jednocześnie jednak wciąż muszą oni mierzyć się z wieloma wyzwaniami wynikającymi z łączenia ról mamy, taty i pracownika.
Rynek pracy
Skuteczna rekrutacja, czyli jak Polacy piszą swoje CV
Kto najczęściej pisze i wysyła CV? Jak często dostosowujemy treść życiorysu do konkretnych ofert? Z jakich źródeł korzystamy, tworząc CV? Na co zwracać uwagę, przystępując do rekrutacji?
Z rynku finansowego
Rusza fundusz Pracuj Ventures, będzie wspierać start-upy HRTech i EduTech
Grupa Pracuj i część jej udziałowców uruchomiła fundusz Pracuj Ventures, który ma wspierać start-upy HRTech i EduTech, podano w komunikacie.
Rynek pracy
Ile zarabia się w bankach? Aktualne stawki wynagrodzeń w bankowości
Branża bankowa w Polsce przechodzi gruntowne przemiany, na które oddziałuje m.in. silna konsolidacja rynku, liczne fuzje i przejęcia, czy pojawiające się nowe regulacje legislacyjne. Nie mniejszy wpływ mają również nowoczesne technologie i intensywna cyfryzacja sektora.
Rynek pracy
Ile zarabiają absolwenci? Wysokość pensji w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu
5 700 zł brutto – to najwyższe przeciętne zarobki „na start” w woj. mazowieckim, małopolskim i dolnośląskim. Na takie pensje mogą liczyć początkujący programiści. Dane serwisu zarobki.pracuj.pl potwierdzają dobre warunki pracy w IT w tych regionach, ale także wysokie wynagrodzenia „na start” dla pracowników w innych trudnych specjalizacjach.
Rynek pracy
Rynek pracy: Polscy specjaliści o relacjach z szefami
Relacje z szefami stanowią jeden z czynników, które silnie wpływają na nasze zadowolenie z codziennej pracy. Znany stereotyp mówi, że Polacy lubią narzekać na przełożonych. A jednak – badania Pracuj.pl pokazują, że specjaliści są zazwyczaj zadowoleni z relacji z szefami. I choć przełożonym do ideału wciąż jeszcze trochę brakuje – coraz częściej budują oni partnerskie relacje z podwładnymi.
Rynek pracy
Rynek Pracy Specjalistów 2018. Kogo szukali pracodawcy?
W 2018 roku pracodawcy zamieścili na Pracuj.pl 571 804 ofert pracy – o ponad 7% więcej niż rok wcześniej. To drugi rok z rzędu, w którym liczba ogłoszeń przekroczyła pół miliona. Nadal najczęściej poszukiwano handlowców, specjalistów obsługi klienta i ekspertów ds. IT.
Rynek pracy
Piramida potrzeb pracowników. Jakich pracodawców szukają specjaliści?
Czym charakteryzuje się dobry pracodawca? Na to pytanie odpowiedzieli specjaliści korzystający z Pracuj.pl. Według 9 na 10 badanych przede wszystkim ofertą wysokich zarobków, dla 7 na 10 – zapewnieniem ciekawego zakresu obowiązków. Respondenci zdecydowanie chętniej pracują dla dużych marek. Jak wskazują wyniki badania, specjaliści są także rozdarci między ambicjami zawodowymi a chęcią zachowania równowagi między pracą i życiem osobistym.
Rynek pracy
Zarobki, awanse, szacunek: dlaczego specjaliści w Polsce chcą zmienić pracę
Gotowi na zmiany? Aż 6 na 10 specjalistów aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia. Wśród pozostałych osób zdecydowana większość rozważyłaby dobrą ofertę pracy, gdyby ją otrzymały. Najczęściej wskazywanymi przyczynami tych postaw są chęć podwyżki pensji, nowe perspektywy rozwoju i potrzeba bycia docenionym.
Rynek pracy
Nowy trend w benefitach pracowniczych: przedszkole obok miejsca pracy
71% rodziców zapytanych przez Pracuj.pl jako najbardziej pożądany benefit wskazuje żłobek lub przedszkole. Tymczasem dostęp do tego świadczenia ma obecnie tylko 9% badanych rodziców. Eksperci KIDS&Co. podkreślają, że takie rozwiązanie oznacza zysk nie tylko dla pracownika, ale daje pracodawcy solidny argument HR-owy. Firma może zdecydować się na własne przedszkole firmowe lub skorzystać z placówki blisko swojego biura.
STRONA 1 Z 2
