Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Polska jest jednym z krajów najsilniej przyciągających obcokrajowców do pracy. To bardzo dobrze, ale paradoks polega na tym, że nie przyciąga do niej… Polaków. Łatwiej jest przyjmować imigrantów niż aktywizować własnych obywateli.
Pracodawca może zlecić nadgodziny zatrudnionemu tylko w szczególnych przypadkach. W ramach rekompensaty udziela pracownikowi dnia wolnego lub wypłaca wynagrodzenie ze specjalnym dodatkiem.
Mundialowa porażka polskiej reprezentacji odcisnęła się piętnem na jej wartości marketingowej. Sumaryczny scoring biało-czerwonych, w porównaniu z badaniami wykonanymi przed rozpoczęciem mundialu, spadł o 27 procent.
Niemiecki portal transfermarkt.de publikuje m.in. wyceny piłkarzy. „Parkiet” opublikował te sprzed mundialu, datowane na 7 czerwca, a dotyczące najdroższych graczy poszczególnych reprezentacji. Jak się zmieniły wyceny piłkarzy – analizuje Przemysław Szubański.
Z ostatniego raportu OTTO Work Force wynika, że 89% badanych Ukraińców zatrudnionych w Polsce posiada wykształcenie średnie lub wyższe. Mimo to, 72% z nich pracuje w roli pracowników fizycznych. Oprócz zarobków, to również brak możliwości rozwoju osobistego jest największą bolączką ukraińskich imigrantów na polskim rynku pracy.
Firmy oferują pracownikom coraz wyższe płace. Dzięki temu zatrudnienie rośnie w stałym tempie wynoszącym 3,7 proc. Presja na wzrost wynagrodzeń jest dla nich jednak coraz bardziej dotkliwa.
Wskaźnik Dobrobytu – odzwierciedlający ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa – pozostał w lipcu na niezmienionym poziomie w stosunku do poprzedniego miesiąca, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).
W czerwcu średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4848,2 zł i było o 7,5 proc. wyższe niż rok wcześniej. Lekkie majowe spowolnienie okazało się więc jedynie przejściowe i wszystko wskazuje na to, że dynamika płac ponownie przyspieszy. Wbrew obawom, w stałym tempie, wynoszącym 3,7 proc., idzie w górę zatrudnienie w firmach.
Zgodnie z opublikowanymi we wtorek danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zwiększyła się w czerwcu do 7,5% r/r z 7,0% w maju, kształtując się powyżej naszej prognozy równej konsensusowi rynkowemu (7,0%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły w czerwcu o 5,4% r/r wobec 5,2% w maju.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2018 r. wzrosło o 7,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,7 r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Co piąty dorosły Polak nie rozmawia z nikim na temat swoich zarobków, a 43% jedynie z małżonkiem, wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie International Personal Finance, właściciela firmy Provident Polska.
Wśród 976 menedżerów, którzy przepracowali cały 2017 rok, 25% zarobiło poniżej 357,5 tys. PLN. Co czwarta osoba zarządzająca otrzymała powyżej 1,1 mln PLN.
Nadal niemal 12% Polaków myśli o podjęciu zagranicznej pracy. Głównym powodem są wyższe wynagrodzenia, które potrafią sięgać nawet 3-krotności płac na rodzimym rynku pracy. Widać to choćby po ofertach z Niemiec czy Francji, gdzie stawki dla magazynierów zaczynają się od 9,5 euro brutto za godzinę, a potrafią sięgać 12 euro w zależności od długości zatrudnienia. A wszystko to przy zapewnieniu darmowego zakwaterowania oraz opieki na miejscu przez polskiego koordynatora – wynika z danych Grupy Work Service.
Wynagrodzenia światowych sportowców przyprawiają o zawrót głowy. Także polska czołówka zarabia imponujące pieniądze. Kiedy jednak spojrzeć poza krąg najbogatszych, sportowcy są jednymi z najmniej atrakcyjnych klientów banków, ponieważ ich zawód to ryzyko.
Ukrainy zarabiają od 3 do prawie 5 razy więcej za tę samą pracę na stanowiskach niższego szczebla wykonywaną w Polsce pracownicy z niż w swojej ojczyźnie. Największe różnice w płacach widać w budownictwie, gdzie polska pensja jest nawet o 390% wyższa od ukraińskiej.
Pracownicy sektora publicznego i prywatnego prześcigają się w wymienianiu zalet pracy – w tym drugim sektorze. A jak w praktyce wygląda sytuacja pod kątem wynagrodzeń?
Zawód informatyka, a szczególnie programisty jest jednym z najbardziej opłacalnych. Sprawdziliśmy zarobki informatyków w pierwszym kwartale 2018. Wynika z niego, że programistom żyje się i żyć będzie naprawdę dobrze z racji dużego zapotrzebowania na specjalistów z tej dziedziny.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym do wypłaty za urlop wypoczynkowy wlicza się także między innymi rekompensatę za nadgodziny i pracę w nocy.
Zatrudnienie i praca na polskim rynku finansowo-ubezpieczeniowym wg danych GUS
Ile tak naprawdę zarabiają piłkarze? Ile gotowe są zapłacić kluby za zawodnika? Pensje pierwszoligowych graczy sięgają nawet kilkuset tysięcy GBP tygodniowo. Z kolei najlepsi z najlepszych swoje zarobki mogą liczyć już w milionach
W 2018 roku ponad 70 proc. pracowników zadeklarowało, że w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują dodatkowe świadczenia. Zdecydowanie najpowszechniejszym benefitem były karnety na siłownie i do klubów fitness.
Zgodnie z opublikowanymi w poniedziałek danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zmniejszyła się w maju do 7,0% r/r z 7,8% w kwietniu, kształtując się nieznacznie poniżej naszej prognozy równej konsensusowi rynkowemu (7,1%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły w maju o 5,2% r/r (najniżej od grudnia 2017 r.) wobec 6,1% w kwietniu.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2018 r. wzrosło o 7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,7 r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Trwają negocjacje dotyczące płacy minimalnej. Rząd sugeruje jej podniesienie w 2019 r. do 2 220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł. Czy płaca minimalna mogłaby wynosić 10 tys. zł miesięcznie?
Business Centre Club popiera stanowisko rządu, który przyjął propozycję minister finansów dotyczącą wysokości wzrostu płacy minimalnej w przyszłym roku. Obecnie rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie wzrosło w 2019 roku do 2220 złotych, co w porównaniu z obecną płacą min. oznacza 120 złotych podwyżki i wzrost minimalnej stawki godzinowej do 14,50 zł brutto.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 5,4% r/r i wyniosło w ub.r. 4271,51 zł, podał Główny Urząd Statystyczny, publikując wstępne szacunki.
Zbieranie truskawek i innych owoców, obsługa kelnerska i barmańska, sprzątanie w ośrodkach turystycznych, pomoc kuchenna oraz mała gastronomia – to najchętniej wybierane prace sezonowe przez pracowników z Ukrainy. Pracując w tych zawodach, nasi wschodni sąsiedzi, mogą zarobić do 15 zł netto za godzinę.
Rząd proponuje, aby płaca minimalna w przyszłym roku wynosiła 2220 zł, zaś stawka godzinowa 14,50 zł.
Rząd zdecydował o braku automatycznej waloryzacji płac w sektorze publicznym w 2019 roku.
Aż 7 na 10 pracowników jest w stanie zaakceptować ofertę na niższe stanowisko, gdyż w nowym miejscu zatrudnienia ważniejsza dla kandydatów jest perspektywa rozwoju zawodowego (39,1 proc.) oraz zdobycie nowych umiejętności (61,1 proc.) – wynika z badania Confidence Index przygotowywanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page.