Pracownicy zaczynają przebierać w ofertach zatrudnienia
Na koniec roku realne jest bezrobocie na poziomie 8,6%. Rynek pracy z rynku pracodawcy staje się rynkiem pracownika.
Na koniec roku realne jest bezrobocie na poziomie 8,6%. Rynek pracy z rynku pracodawcy staje się rynkiem pracownika.
26 października br. prezydent podpisał nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Według danych z serwisu WatchDog PFRON wraz wejściem w życie proponowanych zmian, pracę może stracić aż 15 tys. osób. Niezależnie od tego, już dziś sytuacja na rynku pracy niepełnosprawnych nie wygląda najlepiej. W pierwszych miesiącach tego roku spadł współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnością w wieku 18-64 lat – w 2014 roku wyniósł on 27,1%, natomiast w I kwartale 2015 r. już 26,2%. Zmniejszył się też wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy – z 22,8% w 2014 roku do 22%. Jest to stała tendencja, która utrzymuje się od października 2013 roku.
W przygotowywanej właśnie nowelizacji Ustawy o rehabilitacji dot. art. 22, przedsiębiorcy będą musieli obowiązkowo wpłacić do PFRON 70% kary, a ulgami będą mogli pokryć jedynie 30% „nałożonych” na nich kar. Aktualnie proporcje te są całkowicie odwrotne i obligują pracodawców do wpłat na PFRON w wysokości minimum 20% kary, zaś pozostałe 80% pozwala pokryć ulgami.
Już 13 i 14 września reprezentacja Polski w ampfutbolu – piłce nożnej osób po amputacjach – zmierzy się w Warszawie przy ul. Kawęczyńskiej 44 z Turcją, Włochami, Anglią, Ukrainą i Belgią. Będzie to największa tegoroczna ampfutbolową impreza w Europie i ostatni sprawdzian sześciu reprezentacji przed wyjazdem na Mistrzostwa Świata do Meksyku.
Wpływy do Funduszu od firm i urzędów, które nie zatrudniają lub zatrudniają za mało osób niepełnosprawnych będą w tym roku większe o 700 mln zł. Kary zapłacą m.in. Kancelaria Premiera i Prezydenta.