Milenialsi

Komentarze ekspertów | Technologie i innowacje

Potrzeby „Digital Natives“: czy czeka nas technologiczne tsunami w bankowości?

Osoby urodzone po 1980 roku, czyli od Millenialsów wzwyż, określane są jako najbardziej kreatywną i opiniotwórczą grupą konsumentów, która cyfrowe technologie traktuje jako część swojego życia i jest ich głównym użytkownikiem i beneficjentem. Czy rosnąca siła nabywcza „cyfrowych tubylców” (Digital Natives) przyczyni się do zmian w sektorze bankowym
i spowoduje powstanie pierwszego w Polsce w pełni cyfrowego banku zbudowanego w chmurze obliczeniowej?

CZYTAJ WIĘCEJ
Smutna młoda kobieta w pracy
Gospodarka

Pesymizm wśród milenialsów jeszcze nigdy nie był tak duży. Czego się obawiają?

30 proc. pracujących milenialsów z Polski uważa, że przemysł 4.0 będzie dla nich barierą na rynku pracy. Na świecie obawia się tego prawie połowa przedstawicieli pokolenia Y. Jak zauważają autorzy badania Deloitte „Global Millennial Survey 2019”, pesymizm wśród milenialsów jeszcze nigdy nie był na tak wysokim poziomie. Zdaniem ekspertów przyczyna tkwi w czasach, w których przyszło im dorastać.

CZYTAJ WIĘCEJ
mężczyzna korzystający z konta bankowego przez internet
Finanse osobiste

Metoda High-5: milenialsów sposób na bankowość

Sahirenys Pierce to młoda Amerykanka i matka. Dążyła do spełnienia marzeń, ale żonglowanie pożyczkami studenckimi i wysokimi wydatkami nie było łatwe. Brakowało jej praktycznych porad finansowych dla swojego pokolenia. Pracując zaś w bankowości, w miarę, jak rosła jej wiedza finansowa, odkryła, że w pracy brakuje podobnych jej ludzi. Stworzyła więc organizację nastawioną na upraszczanie tematów finansowych i budującą pokoleniową wiedzę finansową.

CZYTAJ WIĘCEJ
Ręka trzymająca klucze do mieszkania
Nieruchomości

Millenialsi coraz częściej biorą kredyty przez internet. Ułatwiają im to aplikacje mobilne

Nowe technologie ułatwiają nabywanie nieruchomości na kredyt. Tylko w pierwszych trzech kwartałach 2018 roku banki udzieliły łącznie ponad 173 tys. kredytów mieszkaniowych. Millenialsi bardzo dokładnie wybierają oferty banków. Ponad 60 proc. robi to online, co umożliwiają nowo wprowadzane aplikacje czy rozwiązania do pozyskiwania kredytów hipotecznych online. Eksperci zaznaczają jednak, że nawet najlepsze rozwiązania nie zastąpią pracy doradców kredytowych.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna płacący za pomocą telefonu
Finanse osobiste

Coraz chętniej rozliczamy się bezgotówkowo, nawet ze znajomymi

Z raportu pt. „Jak rozliczamy się ze znajomymi” wynika, że prawie połowa Polaków przyznaje się do korzystania z drobnych przysług koleżeńskich, które wiążą się z koniecznością oddawania małych kwot. Niemal co piąty z nich, takie zadłużenie oddaje za pomocą operacji bezgotówkowych. 19 proc. z nas przyznaje, że na co dzień wcale nie nosi gotówki w portfelu.

CZYTAJ WIĘCEJ
Młoda kobieta zatrudniona przez pracodawcę
Rynek pracy

Rynek pracy: stopa bezrobocia może istotnie hamować wzrost PKB

Stopa bezrobocia rejestrowanego według GUS spadła w maju do poziomu 6,1 proc., podczas gdy jeszcze pięć lat temu wynosiła ponad 13 proc. Przez dwie i pół dekady po transformacji gospodarczej przyzwyczailiśmy się do wysokiej stopy bezrobocia i tym samym rynku pracodawcy. Zatrudniający mogli wybierać między kandydatami, co przez długi czas ograniczało wzrost płac, ale także usztywniało wiele stosunków pracy. W ostatnich trzech latach sytuacja na rynku uległa istotnej zmianie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Młody mężczyza w garniturze przy komputerze
Rynek pracy

Milenialsi za 7 lat przejmą trzy czwarte rynku pracy. Jakie będą stawiać wymagania?

W 2025 roku przedstawiciele pokolenia Y będą odpowiadać za 75 proc. całego rynku pracy. A im bardziej niż na finansach zależy na możliwości rozwoju, elastyczności i realnym wpływie na firmę. Przywiązują także znaczenie do etycznego działania przedsiębiorstwa. W przeciwieństwie do wcześniejszych pokoleń bardzo istotny jest dla nich work-life balance.

CZYTAJ WIĘCEJ
Raporty

Czy wolny zawód to idealny wybór dla millenialsów?

Według danych z najnowszego „Millennial Study” firmy doradczej Deloitte, prawie dwie trzecie millenialsów woli zatrudnienie w korporacji niż zarobkowanie na zasadzie wolnego strzelca . Przewagi dużej firmy to przede wszystkim stabilność finansowa, możliwość korzystania z benefitów pracowniczych i szansa na rozwój w rozbudowanej strukturze ze wsparciem profesjonalnych programów mentoringowych. Jednocześnie, jak pokazują dane z raportu Deutsche Bank „Wolne zawody w Polsce. Portret profesjonalisty 2017”, praca w modelu „freelance” to dziś ciągle preferowany model dla tej specyficznej grupy osób. Czy ten sposób zarobkowania może nadal być spełnieniem marzeń millenialsów?

CZYTAJ WIĘCEJ
Raporty

Ile chce zarabiać pokolenie Y?

Jakich miesięcznych dochodów oczekują milenialsi? Jaki poziom zarobków chcieliby osiągnąć podczas rozwoju zawodowego? Blisko połowa z nich prognozuje, że realnym celem jest miesięczne wynagrodzenie przekraczające 3000 zł. Podobne aspiracje posiadają przedstawiciele starszej grupy badanych – respondenci w wieku 45-60 lat. Więcej informacji dotyczących preferencji finansowych zawiera raport „Sytuacja materialna Polaków”

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 1