Milenialsi

cyberprzestępca przed ekranem komputera
Cyberbezpieczeństwo

Revolut Fraud Report: wiek nie jest istotny, ofiarami cyberoszustw pada także pokolenie Z

Młodzi z pokolenia Z są najlepiej obeznani ze światem cyfrowym, ale to właśnie w tej grupie wiekowej Revolut odnotował w minionym roku* najwięcej przypadków scamów (36%), więcej niż wśród polskich millenialsów (23%), pokolenia X (26%) czy baby boomers (15%). Revolut Fraud Report: choć większa liczba młodych ulegała oszustom, to tracili oni średnio mniejsze kwoty (ok. 5 tys. zł) niż millenialsi (ok. 23 tys. zł), osoby z pokolenia X (ok. 19 tys. zł) i baby boomers, którym zdarzało się oddać oszustom bardzo duże kwoty (ok. 146 tys. zł). Wśród 33 krajów, Polska znalazła się na 32. miejscu, jako jeden z dwóch krajów o najniższej liczbie oszustw (wg liczby ofiar oszustw na 1 tys. klientów), jednak powyższe dane wskazują, że nie ma grupy wiekowej wolnej od ryzyka, wszyscy powinni mieć się na baczności, czytamy w informacji prasowej Fintechu.

e-commerce, AR i VR, kobieta w wirtualnej przymierzalni
Technologie i innowacje

Aż 81 proc. młodego pokolenia oczekuje, że AR i VR poprawią ich doświadczenia zakupowe

Wraz z obecnym postępem technologicznym i zmieniającymi się preferencjami konsumentów, branża detaliczna w ostatnim czasie przechodzi znaczące zmiany. W perspektywie kolejnych lat, narzędzia AI (Artificial Intelligence), rozszerzona rzeczywistość czy roboty mają duże szanse na zdominowanie krajobrazu sklepów stacjonarnych i internetowych. Nowy raport „The Future of Retail” opublikowany przez Klarnę ujawnia, jakie zmiany muszą wprowadzić sprzedawcy detaliczni, aby zdobyć lojalnych klientów w przyszłości.

Komentarze ekspertów

Potrzeby „Digital Natives“: czy czeka nas technologiczne tsunami w bankowości?

Osoby urodzone po 1980 roku, czyli od Millenialsów wzwyż, określane są jako najbardziej kreatywną i opiniotwórczą grupą konsumentów, która cyfrowe technologie traktuje jako część swojego życia i jest ich głównym użytkownikiem i beneficjentem. Czy rosnąca siła nabywcza „cyfrowych tubylców” (Digital Natives) przyczyni się do zmian w sektorze bankowym
i spowoduje powstanie pierwszego w Polsce w pełni cyfrowego banku zbudowanego w chmurze obliczeniowej?

Smutna młoda kobieta w pracy
Gospodarka

Pesymizm wśród milenialsów jeszcze nigdy nie był tak duży. Czego się obawiają?

30 proc. pracujących milenialsów z Polski uważa, że przemysł 4.0 będzie dla nich barierą na rynku pracy. Na świecie obawia się tego prawie połowa przedstawicieli pokolenia Y. Jak zauważają autorzy badania Deloitte „Global Millennial Survey 2019”, pesymizm wśród milenialsów jeszcze nigdy nie był na tak wysokim poziomie. Zdaniem ekspertów przyczyna tkwi w czasach, w których przyszło im dorastać.

mężczyzna korzystający z konta bankowego przez internet
Finanse osobiste

Metoda High-5: milenialsów sposób na bankowość

Sahirenys Pierce to młoda Amerykanka i matka. Dążyła do spełnienia marzeń, ale żonglowanie pożyczkami studenckimi i wysokimi wydatkami nie było łatwe. Brakowało jej praktycznych porad finansowych dla swojego pokolenia. Pracując zaś w bankowości, w miarę, jak rosła jej wiedza finansowa, odkryła, że w pracy brakuje podobnych jej ludzi. Stworzyła więc organizację nastawioną na upraszczanie tematów finansowych i budującą pokoleniową wiedzę finansową.

Ręka trzymająca klucze do mieszkania
Nieruchomości

Millenialsi coraz częściej biorą kredyty przez internet. Ułatwiają im to aplikacje mobilne

Nowe technologie ułatwiają nabywanie nieruchomości na kredyt. Tylko w pierwszych trzech kwartałach 2018 roku banki udzieliły łącznie ponad 173 tys. kredytów mieszkaniowych. Millenialsi bardzo dokładnie wybierają oferty banków. Ponad 60 proc. robi to online, co umożliwiają nowo wprowadzane aplikacje czy rozwiązania do pozyskiwania kredytów hipotecznych online. Eksperci zaznaczają jednak, że nawet najlepsze rozwiązania nie zastąpią pracy doradców kredytowych.

Młoda kobieta zatrudniona przez pracodawcę
Rynek pracy

Rynek pracy: stopa bezrobocia może istotnie hamować wzrost PKB

Stopa bezrobocia rejestrowanego według GUS spadła w maju do poziomu 6,1 proc., podczas gdy jeszcze pięć lat temu wynosiła ponad 13 proc. Przez dwie i pół dekady po transformacji gospodarczej przyzwyczailiśmy się do wysokiej stopy bezrobocia i tym samym rynku pracodawcy. Zatrudniający mogli wybierać między kandydatami, co przez długi czas ograniczało wzrost płac, ale także usztywniało wiele stosunków pracy. W ostatnich trzech latach sytuacja na rynku uległa istotnej zmianie.

Raporty

Czy wolny zawód to idealny wybór dla millenialsów?

Według danych z najnowszego „Millennial Study” firmy doradczej Deloitte, prawie dwie trzecie millenialsów woli zatrudnienie w korporacji niż zarobkowanie na zasadzie wolnego strzelca. Przewagi dużej firmy to przede wszystkim stabilność finansowa, możliwość korzystania z benefitów pracowniczych i szansa na rozwój w rozbudowanej strukturze ze wsparciem profesjonalnych programów mentoringowych. Jednocześnie, jak pokazują dane z raportu Deutsche Bank „Wolne zawody w Polsce. Portret profesjonalisty 2017”, praca w modelu „freelance” to dziś ciągle preferowany model dla tej specyficznej grupy osób. Czy ten sposób zarobkowania może nadal być spełnieniem marzeń millenialsów?

Raporty

Ile chce zarabiać pokolenie Y?

Jakich miesięcznych dochodów oczekują milenialsi? Jaki poziom zarobków chcieliby osiągnąć podczas rozwoju zawodowego? Blisko połowa z nich prognozuje, że realnym celem jest miesięczne wynagrodzenie przekraczające 3000 zł. Podobne aspiracje posiadają przedstawiciele starszej grupy badanych – respondenci w wieku 45-60 lat. Więcej informacji dotyczących preferencji finansowych zawiera raport „Sytuacja materialna Polaków”

STRONA 1 Z 2