Rynek pracy
Wynagrodzenia w IT: czy kobiety zarabiają tyle co mężczyźni?
Branża IT charakteryzuje się deficytem wykwalifikowanych pracowników, a co za tym idzie wysokimi zarobkami. Czy jednak wynagrodzenia kobiet są równie wysokie co mężczyzn?
Kobiety
Rynek pracy
„Women in Work Index” 2019: Polska awansowała na 8. miejsce. Luka płacowa coraz mniejsza
Polska awansowała na 8. miejsce w zestawieniu „Women in Work Index” 2019, przygotowywanym przez firmę doradczą PwC. Jest to efekt m.in. malejącej różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz niskiej stopy bezrobocia. Polska awansowała o jedno miejsce w skali roku oraz o 11 pozycji od 2000 r.
Finanse osobiste
Oszczędny jak Polka. Jak różni się podejście do finansów kobiet i mężczyzn?
Kobiety są rozrzutne, za dużo wydają i nie panują nad finansami? Pora zmienić to przekonanie. Jak pokazuje cykl badań “Polaków Porftel Własny” Santander Consumer Banku, płeć piękna jest bardziej zachowawcza w wydawaniu pieniędzy, a różnice w podejściu do finansów kobiet i mężczyzn są znaczące.
Firma
Pracodawcy RP: nowa platforma dla kobiet. Zachęci je do biznesowej drogi kariery?
Kobiety mają wiedzę i umiejętności by robić karierę w biznesie – dlaczego tak niewiele z nich podąża tą drogą? Dlaczego cenią się mniej niż mężczyźni? Co im przeszkadza w drodze na szczyt? „Kierunek: Kobieta biznesu” to nowa platforma Pracodawców RP, której celem jest zachęcenie kobiet do biznesowej drogi kariery. Specjalnie na potrzeby Platformy powstał unikalny raport o polskich studentkach – ich wykształceniu, aspiracjach oraz tym, co je ogranicza.
Mój plan emerytalny
PPK poprawią sytuację emerytalną kobiet?
Jaka powinna być wysokość emerytury? Najlepiej gdyby wynosiła tyle samo co nasze wynagrodzenie. Niestety Polacy, którzy obecnie są w wieku 20-tu, 30-tu czy 40-tu lat dostaną świadczenie wynoszące 30%-40% wynagrodzenia. Ten problem ma złagodzić dodatkowe oszczędzanie w ramach PPK, które wystartuje w lipcu. Z wyliczeń Expandera wynika jednak, że kobieta, która zacznie oszczędzać w PPK w wieku 30 lat, zgromadzi tam jedynie 14% oszczędności potrzebnych do tego, aby mieć emeryturę taką jak pensję.
Rynek pracy
Luka płacowa: jakie są różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na świecie
Luka płacowa, czyli różnica pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet jest obecnie powszechnym tematem dyskusji społecznych na świecie. Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć są znaczne w większości państw. Jednak dzięki coraz większej ilości podejmowanych działań politycznych i inicjatyw społecznych maleją z roku na rok.
Wydarzenia
Ponad 60 proc. Polek swój sukces postrzega jako pracę dającą satysfakcję i odnalezienie harmonii
#SukcesWMojejNaturze takie hasło przyświecało Ogólnopolskiemu Dniu Sukcesu. Z tej okazji w warszawskiej siedzibie Polskiej Rady Biznesu zaprezentowano wyniki badań „DNA Sukcesu Polek”.
Gospodarka
Powstał klub Champions of Change. Pierwsza organizacja w Polsce działająca na rzecz wspierania kobiet i różnorodności w biznesie
Zwiększenie liczby kobiet na wysokich stanowiskach, likwidacja luki płacowej oraz skuteczniejsze wprowadzanie narzędzi sprzyjających lepszemu wykorzystaniu talentów kobiet i mężczyzn – to cele, które postawił przed sobą klub Champions of Change na kolejne 12 miesięcy. To pierwsza taka organizacja w Polsce, zrzeszająca prezesów dużych firm.
Artykuły
Sekretarka prezesem (dobrym) firmy
Dawna sekretarka świetnie sobie radzi z prowadzeniem firmy, którą pozostawił jej w testamencie nieżyjący właściciel. Założony w 1967 roku pod Vicenzą na północy Włoch zakład produkujący plastikowe akcesoria samochodowe, którego obroty w tym roku wyniosą trzy miliony euro, od czterech lat należy do Cristiny De Rosso, dawnej sekretarki założyciela
Mój plan emerytalny
Kontrowersyjne matczyne emerytury. Kto nie otrzyma nowego świadczenia?
Projekt ustawy o tzw. minimalnych emeryturach dla matek z co najmniej czwórką dzieci dopiero trafił do konsultacji, ale już pojawiły się głosy krytyki. Kontrowersje wzbudził zwłaszcza wpływ nowego świadczenia na możliwość korzystania ze świadczeń dla opiekunów niepełnosprawnych, pojawiły się też zarzuty o dezaktywizację zawodową kobiet.
Rynek pracy
Wyrównywanie płac kobiet i mężczyzn na rynku pracy: pomóc mogą start-upy?
Kobiety zarabiają mniej na tych samych stanowiskach co mężczyźni, rzadziej zakładają własne firmy i rzadziej zasiadają na stanowiskach kierowniczych. To problem o charakterze ogólnoświatowym, z którym zmagają się największe światowe gospodarki.
Gospodarka
Ukryty potencjał polskiej gospodarki. Aktywność zawodowa kobiet warta miliardy
Dzięki większej aktywności zawodowej kobiet do 2025 roku budżet państwa mógłby zyskać nawet ponad 50 mld zł PKB oraz niemal 20 mld danin publicznych, tak wynika z najnowszego raportu Deloitte „Ukryty potencjał polskiego rynku pracy. Kobiety nieaktywne zawodowo”, przygotowanego na zlecenie Coca-Cola w ramach Forum Rynku Pracy Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Komentarze ekspertów
Więcej kobiet-prezesów? Szokujące, ale prawdopodobne
Ubiegły tydzień był dla Saxo Banku bardzo pracowity ze względu na publikację „Szokujących prognoz”, która zapoczątkowała okres świąteczny i koniec roku 2017. Jeszcze nie zdecydowałam, czy bardziej szokująca dla mnie, jako dla maniaczki inwestycji o stałych dochodach, była prognoza dotycząca wymuszonego odejścia Banku Japonii od kontroli krzywej dochodowości, czy też teza, że bitcoin straci na wartości aż 80%.
BANK 2017/05
Rynek Finansowy: Biznes bez chromosomu Y
Citi Handlowy stawia dość zdecydowanie na społeczną odpowiedzialność biznesu. Jednym z najsilniejszych aspektów tej działalności jest mentoring dla przedsiębiorczych kobiet.
Raporty
Ambicje i pomysły elitarnych przedsiębiorców na inwestowanie
Tegoroczna edycja Globalnego Raportu Przedsiębiorczości BNP Paribas 2017 skupia się na przedsiębiorcach, którzy dążą do powiększania majątku i odnieśli największy sukces. W tej grupie elitarnych przedsiębiorców znalazły się osoby, których majątek netto wynosi średnio 14,9 mln USD.
