Joanna Kotzian

Finanse i gospodarka

Zatrudnianie niepełnosprawnych wzmacnia wizerunek pracodawcy

niepelnosprawni.01.400x267Zatrudnianie osób niepełnosprawnych podnosi efektywność procesu rekrutacji, stanowi okazję do budowania wizerunku dobrego, troskliwego pracodawcy i wpisuje się w całościową politykę odpowiedzialności społecznej. Ma też wyraźny wpływ na kulturę organizacyjną i styl zarządzania w firmie – wynika z badania przeprowadzonego przez zespół Employer Branding firmy doradczej HRK.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 1