Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
W rankingu Doing Business 2020, który ocenia kraje pod kątem najbardziej przyjaznych biznesowi regulacji, Polska uplasowała się na 40. miejscu, podał Bank Światowy.
Największym wyzwaniem dla firm będzie zmierzenie się z rosnącymi kosztami pracy spowodowanymi m.in. podniesieniem płacy minimalnej, wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych, czy ew. zniesieniem limitu składek do ZUS. Wśród przedsiębiorców, po wynikach wyborów, panuje duży niepokój.
3 października 2019 r. to ważny dzień zarówno dla frankowiczów, jak i polskiego sektora bankowego. Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej otworzył drogę do przewalutowania kredytów frankowych. Po pierwsze po kursie z dnia zaciągnięcia, po drugie przy zachowaniu korzystnego oprocentowania.
W „Programie wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej na lata 2011-2023” cele, instrumenty oraz wskaźniki oceny i monitoringu powinny być między sobą spójne, aby nie tworzyć rozbieżności pomiędzy celami inwestorów-beneficjentów, a ponadto należy zredukować liczbę celów szczegółowych projektu, czytamy w komentarzu Business Centre Club.
W sobotę, na konwencji wyborczej w Katowicach PiS przedstawił propozycje dla przedsiębiorców: ryczałtowy ZUS bez zmian, firmy o przychodach do 10 tysięcy złotych miesięcznie i dochodach do 6 tysięcy otrzymają ulgę w ZUS w wysokości 500 złotych, prosty PIT – ryczałt do 2 milionów euro przychodu firmy, 9-procentowy CIT dla firm do 2 milionów euro przychodów oraz przeznaczenie miliarda złotych na bezpośrednie wsparcie inwestorów.
Rada Ministrów przyjęła we wtorek rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. ma wynieść 2 600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 17 zł (wzrost o 350 zł, czyli o 15,6 proc. w stosunku do 2019 r.).
Płaca minimalna wzrośnie w Polsce do 3 tys. zł brutto na koniec 2020 roku i do 4 tys. zł brutto na koniec 2023 r., zapowiedział prezes Prawa i Sprawiedliwości. Pani Beata Szydło zauważyła, że proponowany poziom płacy minimalnej w Polsce w 2024 r. to taki jak obecnie w Wielkiej Brytanii. Jednak ceny w Wielkiej Brytanii są około 1,5 razy wyższe niż w Polsce, więc realna płaca w Polsce byłaby 1,5 razy wyższa niż w Wielkiej Brytanii. Byłoby tak pomimo tego, że wydajność pracy w Wielkiej Brytanii jest około 80% wyższa niż w Polsce.
Kapitał napływający z pracowniczych planów kapitałowych (PPK) na rynek giełdowy powinien nieco polepszyć sytuację w drugiej połowie roku w porównaniu z I połową 2019 r., czytamy w komentarzu Business Centre Club (BCC). W okresie styczeń-czerwiec br. wzrosło 10 spośród 14 indeksów sektorowych spółek z rynku podstawowego GPW, podano także.
Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy obniżający podstawową stawkę PIT z 18 do 17 proc. Niższa stawka PIT dotyczyć będzie dochodów uzyskanych w 2020 r. Podniesione zostaną również koszty uzyskania przychodów dla pracowników.
Z badania ankietowego, przeprowadzonego, przez Business Centre Club pod koniec czerwca br. wśród firm członkowskich, wynika, że ponad 60% respondentów doświadczyło ataku hakerskiego (61,76%). Pomimo występowania przestępczości na tak dużą skalę, polski przedsiębiorca, który stał się ofiarą ataku hakerskiego nie może liczyć na skuteczną pomoc państwa prowadzącą do ustalenia i ukarania sprawcy cyberataku, na co wskazało 90,91% respondentów.
Rząd powinien dążyć do tego, by nie wzrastał udział wydatków sztywnych w budżecie, szczególnie w sytuacji, gdy gospodarka wkracza na ścieżkę stopniowego spadku tempa wzrostu, wynika z uchwały podjętej przez Gospodarczy Gabinet Cieni BCC na posiedzeniu, które odbyło się w środę w Warszawie.
Po raz 17 rozstrzygnięto konkurs Urząd Skarbowy Przyjazny Przedsiębiorcy organizowany przez Business Centre Club przy współudziale Ministerstwa Finansów. Celem konkursu, tak jak w poprzednich edycjach, jest promowanie wysokich standardów obsługi klienta oraz tworzenie między administracją skarbową a przedsiębiorcą relacji charakteryzujących się wzajemną życzliwością i profesjonalizmem.
Konfederacja Lewiatan, BCC, Związek Rzemiosła Polskiego i Pracodawcy RP jednoznacznie negatywnie oceniają zapowiedź zniesienia limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe i apelują do rządu o utrzymanie górnego limitu podstawy składki na ZUS.
Niektóre badania wskazują, że do 2025 roku możemy potrzebować do 2,5 mln pracowników. Lukę na rynku pracy, spowodowaną m.in. obniżeniem wieku emerytalnego (spadek podaży pracy o około 0,5 mln osób), działaniami zniechęcającymi do podejmowania pracy przez część społeczeństwa (m.in. 500 plus, w wyniku którego ponad 100 tys. kobiet odeszło z rynku pracy) oraz zmianami demograficznymi, mogą uzupełnić tylko pracownicy zza granicy.
Przepisy w zakresie obowiązkowego przekazywania do Szefa Krajowej Administracji Skarbowej informacji o schematach podatkowych (Mandatory Disclosure Rules – dalej: MDR) przewidują dla przedsiębiorców wiele nowych obowiązków, a niedopełnienie obowiązku bądź jego nieterminowa realizacja grozi nałożeniem sankcji karnoskarbowych w kwotach sięgających do 21,6 mln zł, ocenia Business Centre Club.
Elżbieta Rafalska, minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiła propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2020 r. i to w większym stopniu niż minimum ustawowe. Jak zawsze wysokość stawek budzi wiele emocji. Ekonomiści są w zasadzie zgodni, że płaca minimalna powinna rosnąć, różnią się jednak w kwestii jej poziomu.
Najnowszy raport OECD „Future of Work 2019” wskazuje, iż 14 proc. zawodów w skali państw OECD zagrożonych jest automatyzacją, a 32 proc. ulegnie zdecydowanej zmianie poprzez wdrożenie innowacyjnych technologii cyfrowych. To szacunki bardzo optymistyczne.
Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju przedstawiło dzisiaj do konsultacji publicznych projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne.
Rozpoczął się strajk nauczycieli. W tysiącach szkół nie odbywają się zajęcia. Związek Nauczycielstwa Polskiego i Forum Związków Zawodowych nie doszły do porozumienia z rządem.
Swobodny dostęp do upadłości konsumenckiej dla wszystkich dłużników, bez względu na okoliczności powstania zaległości, przewiduje zaprezentowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości projekt zmian w prawie upadłościowym. Aktywność legislacyjna resortu rozmija się znacząco z oczekiwaniami społeczeństwa.
Główny Urząd Statystyczny podał dzisiaj wstępny szacunek produktu krajowego brutto w czwartym kwartale 2018 roku, z którego wynika, że PKB wzrósł o 4,9 proc. rok do roku.
Prokuratura zatrzymuje przedsiębiorców, organizacje przedsiębiorców zaniepokojone.
W sobotę, 26 stycznia, podczas Gali w Teatrze Wielkim – Operze Narodowej w Warszawie ogłoszono tegorocznych Liderów Polskiego Biznesu. Tytuł ten przyznawany jest firmom i szefom, którzy w swojej działalności kierują się nie tylko zyskiem, ale i etyką prowadzenia biznesu oraz troską o sprawy państwowe. Nagrodę specjalną otrzymał gen. Frederick B. Hodges, b. dowódca armii USA w Europie. Wśród laureatów 28. edycji konkursu organizowanego przez Business Centre Club jest firma Edbak Sp. z o.o, lider w branży profesjonalnych uchwytów AV.
Polscy pracodawcy zastanawiają się, czy zatrudniani obecnie brytyjscy obywatele zachowają po brexicie prawo do legalnego pobytu i pracy w Polsce, a jeśli tak, to na jakich warunkach.
Z Wojciechem Warskim, wiceprezesem Business Centre Club i wiceprzewodniczącym Rady Dialogu Społecznego, rozmawiał Konrad Machowski.
Ponad 61% przedsiębiorców w Polsce zamierza zwiększyć wynagrodzenia, a 40% planuje wzrost zatrudnienia w 2019 r., wynika z badania Business Centre Club.
Oceniając rok działań premiera, przedsiębiorcy dostrzegają pozytywy i negatywy: wzrost gospodarczy (nieco ponad 5%), spadek deficytu budżetowego, wzrost wpływów podatkowych. Jednocześnie mają świadomość, że wskaźniki ekonomiczno-finansowe gospodarki, to w dużym stopniu rezultat przyjętych przez rząd kierunków polityki gospodarczej, pracowitości polskich przedsiębiorców i dobrej koniunktury światowej, w tym niemieckiej, naszego największego partnera, oraz dużych inwestycji unijnych.
Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych w 1999 r. wprowadziły zasadę tzw. zdefiniowanej składki zgodnie z którą, wysokość świadczenia emerytalnego i rentowego jest w szczególności pochodną zgromadzonych aktywów finansowych podczas okresu aktywności zawodowej. Obowiązujący dotychczas sposób waloryzowania świadczeń (od 1 marca danego roku) jest procentowy – łącznie o wskaźnik inflacji z roku poprzedniego oraz o co najmniej 20% wzrostu wynagrodzeń.
Na wtorek w Sejmie zaplanowano drugie czytanie projektu ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Jednym z jego istotnych elementów mam być danina solidarnościowa. Wprowadzenie dodatkowego obciążenia najbardziej odczują indywidualni przedsiębiorcy oraz firmy rodzinne rozliczające się według 19-procentowego ryczałtu.
W projekcie nowej Ordynacji podatkowej zaprezentowano sporo zmian dotyczących procedury podatkowej. Wiele proponowanych zmian można ocenić pozytywnie, powinny przyczynić się do szybszego załatwiania spraw w postępowaniach podatkowych i uprościć niektóre niejasne kwestie, ocenia Business Centre Club. Wprowadzono także nowe instytucje, które mogą rodzić wątpliwości i okazać się nieskutecznym rozwiązaniem.