Artur Kopeć

Członek Zarządu Spółki od lutego 2012 r.; odpowiedzialny za majątek produkcyjny, bezpieczeństwo techniczne oraz ochronę środowiska

Wykształcenie:

• Absolwent Wydziału Chemicznego Politechniki Wrocławskiej na kierunku technologii chemicznej,
• Absolwent studiów podyplomowych z zakresu przedsiębiorczości, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie,
• Absolwent studium menadżerskiego, organizowanego przez Rudzką Agencję Rozwoju i Training Partners.
• Szkolenia i kursy:
• Ukończone liczne kursy z zakresu zarządzania, BHP, ISO i ochrony środowiska.

Doświadczenie zawodowe:

• 2003 – pracownik Państwowej Szkoły Zawodowej w Tarnowie,
• od 1 października 2003 roku pracownik Zakładów Azotowych w Tarnowie-Mościcach (obecnie Grupa Azoty S.A.). Kolejno na stanowiskach:
• ­ – aparatowy na Wydziale Amoniaku (2003-2005),
• ­ – mistrz zmianowy na Wydziale Katalizatorów (08-11.2005),
• ­ – samodzielny technolog ds. syntez amoniaku w Centrum Nawozów (2006-2009),
• ­ – specjalista technolog ds. nawozów i równocześnie inżynier nadzorujący proces inwestycyjny budowy Instalacji Granulacji Mechanicznej Nawozów (2006-2009),
• ­ – kierownik prób kompleksowych oraz rozruchu technologicznego w Granulacji Mechanicznej Nawozów (2008-2009),
• ­ – specjalista ds. gospodarki wodorem i amoniakiem na Wydziale Amoniaku (2010-2011),
• ­ – od 2011 – kierownik Wydziału Amoniaku również w tym czasie kierownik rozruchu instalacji produkcji wodoru,
• ­ – od lutego 2012 – Członek Zarządu Grupy Azoty S.A.

Dodatkowe informacje:

• od 2006 roku jest członkiem Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego,
• w latach 2013-2014 – wiceprzewodniczący RN ŻSSA Unia Tarnów,
• do największych sukcesów zawodowych może zaliczyć pomyślne wdrożenie do produkcji nowego nawozu w Polsce o nazwie handlowej Saletrosan. Jest współautorem patentu „Sposób wytwarzania saletrosiarczanu amonowego” – zgłoszenie patentowe polskie i europejskie oraz kilku wniosków racjonalizatorskich,

do najważniejszych osiągnięć w pracy w zarządzie Grupy Azoty może zaliczyć:

• współudział w pracach nad konsolidacją branży chemicznej,
• negocjacje pakietów społecznych w Puławach i Grzybowie,
• integracja obszaru BHP, ochrony środowiska i jednostek straży pożarnych,
• powołanie Zespołu Ochrony Przeciwpożarowej ZOP,
• powołanie Centrum Edukacji Ratowniczej Grupy Azoty CERGA,
• znaczące zmniejszenie poziomu wypadkowości w Grupie Azoty,
• wdrożenie programu STOPTM firmy DuPont.