ZMP propozycja zmian w Karcie Nauczyciela
31 sierpnia w Serocku odbyło się posiedzenie Zarządu ZMP. Jednym z głównych tematów była zmiany w Karcie Nauczyciela.
Dyrektor Biura ZMP przedstawił roboczy projekt samorządowy zmian w ustawie o systemie oświaty i ustawie Karcie nauczyciela (dostępny na www.zmp.poznan.pl). Nowelizacja, pod która mają się podpisać 27 września br. w Warszawie uczestnicy Samorządowego Kongresu Oświaty, wprowadza m.in.:
- zniesienie limitu liczby uczniów w szkołach przekazywanych do prowadzenia innym podmiotom,
- umożliwienie łączenia w zespoły (w tym szkół tego samego typu),
- uelastycznienie zasad tworzenia (w tym umożliwienie łączenia) obwodów szkolnych,
- ustalenie, że KN obejmuje nauczycieli prowadzących bezpośrednio proces dydaktyczny (podstawa programowa) z dziećmi (nauczyciele przedmiotowi),
- rezygnację z dodatków: wiejskiego i mieszkaniowego,
- nowe zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia (orzeka zespół, finansuje ZUS),
- likwidację niekonstytucyjnego art. 30a KN,
- zmianę składu komisji konkursowej na dyrektora szkoły,
- nowe pensum – 40-godzinny tydzień pracy, w tym wyższe pensum dydaktyczne (20 godzin lekcyjnych, zasady rozliczania w gestii gminy),
- zmianę wymiaru urlopu dla nauczycieli w szkołach (40 dni robocze).
Podczas dyskusji członkowie Zarządu zaproponowali jeszcze zniesienie tzw. mianowania i ujednolicenie sposobu zatrudniania, gdyż tylko to może przynieść poprawę jakości nauczania w szkole. Obecny system uniemożliwia bowiem młodym ludziom dostęp do zawodu. Zwracano uwagę na konieczność wydłużenia okresu, w którym nauczyciel może zdobywać kolejne stopnie awansu zawodowego, a także postulowano wprowadzenie mechanizmów weryfikujących umiejętności nauczycieli, którzy osiągnęli już najwyższy stopień awansu. Dotychczasowy system nie motywuje do takiego podnoszenia kwalifikacji. Bogdan Bieniek, wiceprezydent Mielca zaproponował konkretną poprawkę w projekcie ustawy Karta Nauczyciela w art. 70a. ust. 1. „W budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli z uwzględnieniem doradztwa metodycznego – w wysokości do 1% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, z zastrzeżeniem ust. 2.”
Źródło: www.zmp.poznan.pl