Rynek finansowy: Prześwietlone wynagrodzenia

Marcin Złoch

Zajmująca się rekrutacją na stanowiska kierownicze firma Michael Page przygotowała kolejną odsłonę Przeglądu wynagrodzeń w obszarze instytucji finansowych. Jest to próba kompleksowego opisu rynku instytucji finansowych w Polsce z wyszczególnieniem zakresów odpowiedzialności i wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych średniego i wyższego szczebla w tym sektorze. Celem badania jest opracowanie aktualnego poziomu wynagrodzeń, co pozwoli wspomóc pracodawców i pracowników przy podejmowaniu decyzji dotyczących rekrutacji i zatrudniania.

Dla każdego stanowiska przedstawiony jest minimalny, maksymalny oraz najczęściej oferowany poziom wynagrodzenia (w ujęciu miesięcznym, w polskich złotych brutto). Podane przedziały aktualnych poziomów wynagrodzeń zostały opracowane na podstawie informacji uzyskanych od kandydatów, a także w ramach prowadzonych i zrealizowanych projektów rekrutacyjnych. Wszystkie informacje dotyczą osób zatrudnionych przez spółki zależne i oddziały międzynarodowych instytucji finansowych na terenie aglomeracji warszawskiej. Badanie obejmuje bardzo różne organizacje liczące od kilkunastu do kilku tysięcy pracowników. Wskazane wynagrodzenia nie obejmują uposażenia uzyskiwanego z tytułu pełnienia funkcji w zarządach organizacji, pełnienia funkcji dodatkowych (członka rady nadzorczej spółki zależnej czy udziału w projektach niestandardowych, np. dodatkowa premia w związku z przeprowadzeniem implementacji nowego systemu IT).

– Sytuacja na rynku pracy w instytucjach finansowych nie jest obecnie jednorodna. Podczas gdy w bankowości, szczególnie inwestycyjnej, wciąż jest ona dosyć trudna, dobrą passę odnotowują firmy doradcze, consumer finance, windykacyjne, leasingowe i faktoringowe. Nie najgorzej jest także na rynku ubezpieczeniowym. Pewną nadzieję na ożywienie całego sektora dają powoli pojawiające się pozytywne dane makroekenomiczne, takie jak wzrost PKB, malejąca stopa bezrobocia oraz rosnące przeciętne wynagrodzenie brutto – informuje Agnieszka Kulikowska, Principal Banking & Financial Services w Michael Page.

Według przedstawicielki firmy rekrutacyjnej obecnie trudną sytucję na rynku dotkliwie odczuwają pracownicy działów operacyjnych i finansowych, w tym audytorzy oraz księgowi, którzy nie mają bezpośredniego wpływu na obszar przychodów organizacji. Ich kompetencje ...