Prezentacja: Człowiek – najlepsza inwestycja

Celem podstawowym projektu był wzrost konkurencyjności banków spółdzielczych poprzez rozwój kompetencji ich pracowników w zakresie sprzedaży, obsługi klienta i zarządzania zasobami ludzkimi.

W ramach projektu zaoferowano następujące szkolenia:

a. Strategiczne znaczenie sprzedaży,

b. Architekt zmiany – jak wpływać na postawę sprzedażową podwładnego,

c. Profesjonalny sprzedawca.

Ogółem w projekcie wzięło udział 1040 pracowników banków spółdzielczych w 57 grupach szkoleniowych. Zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia uzyskały 1032 osoby. Szkolenia realizowane były w siedzibie BODiE w Poznaniu oraz Warszawie, Toruniu, Tczewie, Wrocławiu, Olsztynie i Piwnicznej-Zdroju.

W opinii uczestników szkolenia prowadzone były przez trenerów o wysokim poziomie przygotowania merytorycznego i w miłej atmosferze.

Pani Teresa Augustynowicz, Prezes Zarządu Banku Spółdzielczego „Wspólna Praca” w Kutnie, uczestniczyła w szkoleniu „Strategiczne znaczenie sprzedaży”, które odbyło się w Olsztynie. Bardzo wysoko oceniła zakres tematyczny tego szkolenia oraz to, że przeprowadzonych zostało dużo zadań praktycznych. Tematyka związana z motywowaniem pracowników zainspirowała Zarząd Banku do wprowadzenia „Kart samooceny pracownika”. Wykorzystanie tego narzędzia przyniosło wymierne korzyści w procesie podnoszenia efektywności pracy. Na wysoką ocenę tego szkolenia wpłynęło także miejsce, w którym się odbył...