Polska w światowej czołówce pod względem obecności kobiet na kierowniczych stanowiskach
Najnowsza edycja cyklicznego badania „Women in business” prowadzonego przez firmę Grant Thornton przedstawia bardzo pozytywne dla Polski wyniki obecności kobiet w biznesie. Aż 35 proc. wyższej kadry kierowniczej (prezesi, pozostali członkowie zarządów, szefowie działów) w polskich firmach stanowią kobiety. Pod tym względem nasz kraj zajmuje pierwsze miejsce wśród przebadanych europejskich państw, ex aequo z Niemcami i Irlandią oraz piąte miejsce w całym globalnym zestawieniu. Średnia dla wszystkich 32 przebadanych Państw wynosi 29 proc., a dla analizowanych krajów Unii Europejskiej – 28 proc.
Wykres 1. Odsetek kobiet w wyższej kadrze kierowniczej (zarząd, szefowie działów) firm w poszczególnych krajach (w proc.)
Źródło: Grant Thornton
Tylko Wielka Brytania oraz Irlandia wyprzedzają Polskę
Z raportu wynika również, że tylko co dziesiąta firma w Polsce nie zatrudnia ani jednej kobiety na najwyższych stanowiskach. Jest to jeden z lepszych wyników wśród wszystkich 32 przebadanych państw na świecie, gdzie globalna średnia wynosi 14 proc. Z badanych europejskich państw tylko Wielka Brytania oraz Irlandia wyprzedza Polskę z niższym wynikiem.
– Polska pod względem obecności kobiet wśród wyżej kadry kierowniczej może być dla wielu Państw wzorem do naśladowania. Mimo, że w naszym kraju nadal większość kierowniczych stanowisk zajmują mężczyźni, to jednak na tle świata jawimy się jako kraj, gdzie biznes jest stosunkowo mocno sfeminizowany – mówi Katarzyna Nowaczyk, Dyrektor ds. Potencjału Ludzkiego, Grant Thornton.
Nadal relatywnie mało kobiet osiąga najwyższe możliwe stanowisko
Pomimo wysokiego odsetka kobiet na stanowiskach menedżerskich w polskich firmach, nadal relatywnie mało kobiet osiąga najwyższe możliwe stanowisko w przedsiębiorstwie (prezes zarządu, dyrektor zarządzający). W Polsce tylko 16 proc. stanowisk prezesów firm zajmują kobiety. Globalna średnia wszystkich 32 objętych badaniem państw wynosi 15 proc., a średnia dla UE – 17 proc. Według raportu kobiety w Polsce na wyższych stanowiskach pełnią rolę głównie dyrektorów finansowych (46 proc.), dyrektorów HR (44 proc.), szefów marketingu (25 proc.) oraz dyrektorów operacyjnych (22 proc.).
Źródło: Grant Thornton
Firma Grant Thornton przeanalizowała również obecność kobiet w mediach oraz na konferencjach biznesowych. Z badania wynika, że kobiety stanowią tylko 19 proc. wszystkich cytowanych ekspertów w prasie o tematyce ekonomicznej. Nieco więcej, jednak wciąż niewiele kobiet wystąpiło w 2018 roku na największych kongresach i konferencjach biznesowych w Polsce – ekspertki stanowiły tylko 21 proc. wszystkich prelegentów i panelistów badanych wydarzeń biznesowych. Polski biznes zatem jeszcze rzadko wsłuchuje się w głos kobiet, pomimo, że kobiety stosunkowo mocno są reprezentowane w polskich firmach na kierowniczych stanowiskach.
