Konfederacja Lewiatan o skutkach podwyżki płacy minimalnej w 2021 roku
Konfederacja Lewiatan uważa, że tak wysoki wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku może niekorzystnie wpłynąć na rynek pracy.
Zwłaszcza w pierwszym kwartale 2021 roku.
Konfederacja Lewiatan proponowała, aby płaca minimalna w 2021 roku wzrosła:
z 2 600 zł do 2 716 zł,
a minimalna stawka godzinowa do 17,7 zł.
Czytaj także: 2,8 tys. złotych, tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku, zdecydował rząd
Nowe obciążenia dla firm w 2021 roku
– Znaczący wzrost płacy minimalnej, w kontekście innych obciążeń, które dotkną w 2021 roku przedsiębiorców, np. podatek handlowy, opłata cukrowa, może negatywnie wpłynąć na rynek pracy.
Zwłaszcza w pierwszym kwartale 2021 roku, kiedy mocno będą jeszcze odczuwalne skutki pandemii COVID-19 – mówi prof. Jacek Męcina, przewodniczący Zespołu budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych RDS i doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
Czytaj także: Rada Przedsiębiorczości apeluje o zamrożenie płacy minimalnej i reformę algorytmu jej ustalania
Początek spłaty zadłużeń
Obecna sytuacja gospodarcza nie uzasadnia znaczącego wzrostu wynagrodzenia minimalnego. Zwiększy on koszty pracy i to w bardzo trudnym okresie.
Wiele firm jest teraz mocno zadłużonych w ZUS, w bankach, firmach leasingowych, u kontrahentów. Zaciągnęły długi, żeby ochronić miejsca pracy i nie zwalniać pracowników w sytuacji kryzysu.
Czytaj także: Znaczący wzrost płacy minimalnej zaszkodzi gospodarce
W przyszłym roku, kiedy będą musiały zacząć spłacać długi, dodatkowy nieuzasadniony wzrost kosztów może doprowadzić do opóźnionej fali upadłości.
Konfederacja Lewiatan
