IT@Bank 2013: Pracuj na własnym tablecie

MACIEJ JANECKI

56 proc. polskich firm zatrudniających powyżej 1000 osób wdrożyło już politykę BYOD (bring your own device – przynieś swoje własne urządzenie; chodzi o wykorzystywanie prywatnego sprzętu do wykonywania obowiązków służbowych). Z własnych urządzeń w pracy korzysta już jedna trzecia pracowników! Z drugiej strony z badań, które przeprowadzono na zlecenie Samsunga, wynika, że 57 proc. ankietowanych pracodawców utraciło lub obawia się utraty danych klientów na skutek „naruszeń bezpieczeństwa wynikających z korzystania przez pracowników z ich własnych urządzeń mobilnych”.

Wszystkie ankietowane firmy odnotowały w ciągu ostatnich dwóch lat wzrost zagrożeń związanych z wprowadzaniem BYOD. Z drugiej strony, tylko 37 proc. firm podjęło wysiłek wprowadzenia odpowiednich procedur bezpieczeństwa. Instytucje finansowe wypadają lepiej niż firmy z innych sektorów. Inna sprawa, że dość niechętnie godzą się na wykorzystywanie prywatnego sprzętu mobilnego do wykonywania obowiązków służbowych. W każdym razie banki wprowadziły procedury, które umożliwiają korzystanie z dobrodziejstw BYOD, ale obwarowały to wieloma warunkami

Tablet mobilizuje.

Zwłaszcza prywatny Dlaczego więc firmy tolerują używanie prywatnego sprzętu w pracy? Okazuje się, że wprowadzenie BYOD przynosi realne oszczędności. Instytucje, które zdecydowały się na wdrożenie tego modelu, na usługach telekomunikacyjnych zaoszczędziły średnio 17 proc. Dodatkową premią jest wzrost zaangażowania i wydajności zespołu (43 proc.).

– Firmy pozwalające pracownikom korzystać z własnych urządzeń mogą liczyć na ogromne korzyści – mówi Andrew Mills, dyrektor wykonawczy dywizji B2B firmy Samsung Electronics Europe. – Rosnąca popularność BYOD dla wielu dużych pracodawców oznacza ryzyko utraty konkurencyjności, o ile nie będą oni potrafili wykorzystać możliwości drzemiących w mobilnej pracy przy użyciu smartfona, tabletu czy laptopa. Wykorzystanie tych możliwości wymaga jednak wdrożenia odpowiedniej polityki. Firmy powinny zadbać o to, aby ich strategia mobilności zbudowana była na solidnym fundamencie sprzętowym, uzupełnionym o skuteczną, jasną i konsekwentnie wdrażaną politykę bezpiecznego użytkowania – zastrzega.

Potwierdzają to inne badania. Według raportu iPass Mobile Workforce pracownicy z urządzeniami mobilnymi pracują o 240 godzin dłużej w skali roku, co przekłada się na sześć dodatkowych tygodni pracy na rok na jedną osobę. Smartfony i tablety pozwalają łączyć życie osobiste i zawodowe oraz pozostawać w kontakcie w każdym miejscu i o każdej porze. Aby działy IT mogły uwzględnić ten trend i wykorzystać zalety technologii, muszą zapewnić odpowiednią przepustowość i bezpieczną infrastrukturę do udostępniania informacji między urządzeniami oraz zarządzania cyklem życia tworzonych danych.

– W końcu upowszechnienie się urządzeń mobilnych zwiększy popyt na platformy zarządzania treścią, a producenci skupią się na rozwiązaniu problemów z bezpieczeństwem oraz na kosztach wdrażania urządzeń mobilnych. Dzięki temu firmy zaoferują bezpieczną platformę dostępu do treści, która może być kontrolowana i zarządzana przez dział IT – ...